信仰的力量是偉大的，是無窮的，是一切困難都可以戰(zhàn)勝的！但信仰的本身一定要積極，向上，利他。否則，就是狹隘的，自私的。這種信仰是沒有出路的，是注定要失敗的?？v觀國民黨初創(chuàng)時期以三民主義作為國民黨人的信仰，摧毀了中國幾千年的封建帝制，打敗了各大軍閥，建立了中華民國。但勝利后，信仰發(fā)生了錯位，把民國政府變成了貪污腐敗，爭權(quán)奪利的舞臺，很快就失敗了，差點死無葬身之地。共產(chǎn)黨因為有信仰，從幾個人的組織，扛著大刀長矛步槍，背著小米，用了20幾年時間打敗了全副美式裝備，一個擁有800萬軍隊的腐敗政府。只因共產(chǎn)黨人心中有崇高的信仰，帶領(lǐng)全國人民，在工業(yè)極端落后，在一窮二白的基礎(chǔ)上，用了短短的70年，趕超了歐美200多年的發(fā)展。奇跡令人贊嘆，這就是信仰的力量。

整機測試是指 對正常生產(chǎn)的產(chǎn)品進行老化后，出廠前最后的測試。測試包括了外觀檢查、靜態(tài)測試、上電測試 、動態(tài)測試 、極限測試、參數(shù)初始化測試結(jié)束等。測試目的主要為篩選批量生產(chǎn)的機器 在功能性能上是否滿足設(shè)計要求，達到出貨標準。公司的整機測試一直都采用全自動化的整機測試程序，測試項目包括了：

一、信仰，信、對一個美好，產(chǎn)生相信，由信而仰，仰目，期盼，敬仰。二、信念，由仰生念，想念、向往、追隨。人一旦有了向往的信念，就會在大腦產(chǎn)生美好的藍圖，就會不顧一切的追隨，去實現(xiàn)。安邦信人的信仰是什么？就是安邦信人價值觀《三五》中“我的祖國”，具體落實就是“做強國產(chǎn)品牌，振興民族產(chǎn)業(yè)”。就是安邦信人價值觀《三五》中的“我自己”。具體落實就是“共同富裕，實現(xiàn)自我”。安邦信人的信仰“做強國產(chǎn)品牌，振興民族產(chǎn)業(yè)。共同富裕、實現(xiàn)自我”。

發(fā)揮三大優(yōu)勢實現(xiàn)五年規(guī)劃宏圖通過多年的不懈努力，安邦信已形成成“完整的文化體系、全員持股的激勵機制與數(shù)字化智能平臺管理”三大發(fā)展競爭優(yōu)勢?！熬W(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化、制度化”智能管理平臺建設(shè)與閉環(huán)運行，使公司全面進入數(shù)字化運營管理狀態(tài)。給企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)營分析、決策提供了科學依據(jù)，革新了企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài)系統(tǒng)，經(jīng)營效益得到大幅提升。

一元復(fù)始，萬象更新。告別一年的辛勞和忙碌，我們伴著好心情，帶著平安與健康，以全新的面貌迎來開工第一天，擼起袖子加油干，愿新年勝舊年。祝大家大吉大利，再創(chuàng)佳績！

物換星移辭舊歲，風和日麗迎新春?？偨Y(jié)2020得失、布局2021藍圖，為期一周的總結(jié)計劃會議結(jié)束之后，1月31日晚，以“破局重生，賦能蝶變”為主題的安邦信年會隆重舉行，安邦信領(lǐng)導(dǎo)、各部門高管、合作伙伴、部分員工及家屬歡聚一堂，共襄盛典。

深圳知名品牌評價委員會第二十三次全體會議對每三年進行一次復(fù)審的第十七屆申報復(fù)審深圳知名品牌進行了認真審核，確定深圳市安邦信電子有限公司所持有的“AMB變頻器”品牌為連續(xù)三次通過復(fù)審的“深圳知名品牌”。這份殊榮是評委會對安邦信品牌建設(shè)、品牌管理的充分肯定，此榮譽將更進一步提高安邦信品牌的影響力，也將激勵安邦信在品牌戰(zhàn)略的發(fā)展道路上繼續(xù)永攀新高！

元旦跨年之際，舉國歡慶，萬家團圓，新年彩蛋重磅來襲！ 2020年1月1日，新能源驅(qū)控制造項目簽約儀式在安邦信隆重舉行，由濟南市鋼城區(qū)區(qū)委書記武樹華書記帶領(lǐng)的鋼城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行出席并見證了簽約儀式，總經(jīng)理伍飛宇女士代表安邦信與合作方簽約。

在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了！如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了！如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了？

近日，我公司再次迎來“IATF16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系”的監(jiān)督審核。此次“監(jiān)督審核”距離換版過審整整一年。

企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強調(diào)“人”在企業(yè)管理中的核心作用。企業(yè)員工素質(zhì)即是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。

時間：2019年5月16-19日坐標：浙江寧波國際會展中心3號館展位號A33（劃重點，要考?。┦录喊舶钚叛舱箤幉ㄕ尽?019第四屆寧波國際智能工廠展覽會》開幕，

近日，從安邦信研發(fā)中心傳來喜訊，安邦信公司自主研制開發(fā)的一種用于變頻器的三相電流檢測電路zhuanli申請（zhuanli號:201210523969.8），獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)并被授予了發(fā)明zhuanli證書。該zhuanli的取得標志著安邦信公司整體技術(shù)水平達國內(nèi)領(lǐng)先水平。

4月11日，隸屬于徐州工程機械集團的核心研發(fā)機構(gòu)——江蘇徐工工程機械研究院有限公司（簡稱徐工研究院）及二級子公司——徐州徐工特種工程機械有限公司（簡稱徐工特種機械）一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨“安邦信”變頻器生產(chǎn)基地參觀考察。

4月10日，江蘇省宿遷市政府機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨安邦信參觀考察，并就尋求進一步交流與合作達成多項共識?？偨?jīng)理伍飛宇女士全程陪同。

安邦信自成立以來，一直注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，專注于變頻器及智能電網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)和銷售，快速為客戶提供個性化的解決方案。隨著公司的快速發(fā)展以及研發(fā)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，得到了廣泛客戶的信賴，安邦信的市場也在不斷擴大，2018年安邦信旗下江蘇安邦信電源科技有限公司成立。

臨近年末，為加強全體員工的消防意識，防患于未然，確保工廠生命財產(chǎn)安全，安邦信公司總部人員在龍華消防中隊隊長徐警官的指導(dǎo)下，開展了大規(guī)模的冬季消防應(yīng)急演練活動。安邦信公司副總經(jīng)理陳鵬程、生產(chǎn)總監(jiān)郭成璽、營銷總監(jiān)呂尊華、戰(zhàn)略總監(jiān)劉俊麗等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場觀摩指揮。

為豐富員工的業(yè)余文化生活，12月6日下午，安邦信公司國內(nèi)營銷部和國際貿(mào)易部在利金城工業(yè)園籃球場舉辦籃球友誼賽。公司制造中心總監(jiān)郭成璽、戰(zhàn)略中心總監(jiān)劉俊麗、高壓事業(yè)部總監(jiān)趙家峰及營銷中心總監(jiān)呂尊華全程觀看比賽，并帶領(lǐng)公司全體員工給兩支球隊加油助威。

2014年10月17日，由中國電工技術(shù)學會電氣節(jié)能專業(yè)委員會聯(lián)合全國電機能效提升辦公室舉辦的“國際電機能效提升研討會”在深圳隆重召開，安邦信公司董事長李恩長、高壓事業(yè)部總監(jiān)趙家峰受邀參加了本次會議。

2014年9月26日，受河南同為電氣有限公司和濮陽熱力公司的邀請，安邦信公司河南區(qū)經(jīng)理李成程攜研發(fā)技術(shù)部楊鋒、謝偉、周榮范等在濮陽熱力公司開展了為期一天的變頻器基礎(chǔ)知識培訓(xùn)會。